The Effect Of Compensation, Intrinsic Motivation, And Work Environment On Employee Work Productivity At CV. Brayan Plywood Use In Lumbir

Windi Artika; Syamsul  Hadi; Tri Ratna  Purnamarini

doi:10.56457/jimk.v14i1.908

Windi Artika Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta
Syamsul Hadi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta
Tri Ratna Purnamarini Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Yogyakarta

DOI: https://doi.org/10.56457/jimk.v14i1.908

Keywords: Compensation, intrinsic motivation, work environment, work productivity

Abstract

This study aims to analyze the influence of compensation, intrinsic motivation, and work environment on employee work productivity at CV. Brayan Usaha Plywood in Lumbir. This study uses a quantitative approach with a sample of 110 employees obtained through the Slovin formula. Data were collected using a questionnaire and analyzed through validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear analysis, t-tests, F-tests, and coefficients of determination. The results of the study indicate that compensation, intrinsic motivation, and work environment have a positive and significant effect both partially and simultaneously on work productivity. This finding emphasizes the importance of companies to continuously improve the compensation system, strengthen employee intrinsic motivation, and create a conducive work environment to increase work productivity. The implications of this study indicate that efforts to improve these three variables can be an effective strategy for companies in achieving optimal performance. Future research is expected to consider other variables that have the potential to influence work productivity in order to obtain more comprehensive results.

References

Africia, C., & Adrian, A. (2024). Pengaruh Team Building Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di The Axana Hotel Padang. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 2(4), 95–104.

Ardiansyah, R., & Hasmawaty, A. R. (2021). Pengaruh sistem penilaian dan kompensasi terhadap motivasi berdampak pada kinerja pegawai di masa COVID-19. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(4), 192–208.

Birowo, A. M., & Ahsani, R. F. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Tahu Sari Klaten. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 460–471.

Cahyadi. (2022). Analisis Regresi dalam Penelitian Kuantitatif.

Colquitt, J. A., Lepine, J. A., & Wesson, M. J. (2015). Organizational behavior: Improving performance and commitment. Organizational Behaviour. McGraw-Hill Education. Www. Mhhe. Con.

Colquitt, J. A., & Zipay, K. P. (2015). Justice, fairness, and employee reactions. Annu. Rev. Organ. Psychol. Organ. Behav., 2(1), 75–99.

Dhermawan, A., Sudibya, I. G. A., & Utama, I. W. M. (2022). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, 6(2), 173–184.

Dinanda, D. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Bangun Mulia Lestari. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 155–168.

Erviana, E., Lazuardi, S., & Emmywati, E. (2025a). Pengaruh Insentif, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Home Industri Souvenir Packybag Vintage. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(3), 371–384.

Erviana, E., Lazuardi, S., & Emmywati, E. (2025b). Pengaruh Insentif, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Home Industri Souvenir Packybag Vintage. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(3), 371–384.

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119.

Fathoni, M. R., & Akbar, I. R. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV. Cahya Makmur Furniture Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(8), 615–626.

Fuaddi, H., & Amenda, R. (2023). Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Smart Fast Global Education Pekanbaru. Journal of Islamic Economics, Management and Business, 2(1), 139–149.

Haryono, B., Rajagukguk, P., Supriadi, D., & Nurhadi, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 1446–1453.

Heldianto, S. T., Septyarini, E., & Purnamarini, T. R. (2025a). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Madu Baru Bantul. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 9(1), 82–85.

Heldianto, S. T., Septyarini, E., & Purnamarini, T. R. (2025b). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Madu Baru Bantul. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 9(1), 82. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v9i1.2019

Huda, M. N., & Salva, E. T. (2024). Technology Competence and Motivation as Predictors of Teaching Performance amidst The Covid-19 Pandemic. Proceedings of the 7th International Conference on Learning Innovation and Quality Education (ICLIQE 2023), 873, 299.

Ika, N., & Sitompul, G. O. (2022). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Kalbar Pontianak. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 3(09), 22–29.

Lestari, N. H. I. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Dengan Mediasi Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada PT. Hutan Rindang Banua). Jurnal Berbasis Sosial, 1(2), 26–42.

Lilo, A. N. G., & Ardiansari, A. (2025). The Influence of work environment and work motivation on employee performance through job satisfaction as a mediation variable. Research Horizon, 5(4), 1111–1124.

Mahani, D., & Risal, T. (2025). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Putri Eka Maju. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 6883–6890.

Memon, M. B., Tao, M., Ahmed, T., Yang, Z., Ibrahim, M., & Ullah, S. (2025). Towards greener metal production: A life cycle assessment model for copper-gold-silver mining and mineral processing operations. Process Safety and Environmental Protection, 197, 107069.

Mondy, R. W., & Martocchio, J. J. (2016). Human Resource Management Fourteenth Edition Global Edition. Pearson Education Limited.

Ndruru, A. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Sidua’ori Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 5(2), 64–72.

Nur Zalika, N., Septyarini, E., & Lysander, M. A. S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Intrinsik, dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) Jakarta Selatan. Efektor, 11(1), 141–153. https://doi.org/10.29407/e.v11i1.22837

Nurhabiba, F. D., & Misdalina, M. (2023). Kemampuan higher order thinking skill (HOTS) dalam pembelajaran berdiferensiasi SD 19 Palembang. Didaktik: Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 9(3), 492–504.

Putra, I. N. S. K., & Mujiati, N. W. (2022). The effect of compensation, work environment, and work motivation on employee productivity. European Journal of Business and Management Research, 7(2), 212–215.

Rahayu, R. D. (2025). Analysis of Performance Management and Compensation in Improving Employee Productivity at PT Si Cepat Ekspress Indonesia Panggungharjo Sewon Bantul Branch. Jurnal Manajemen & Bisnis (JUMANIS), 1(1), 24–36.

Rahayu, S. K. (2017). Perpajakan: Konsep, Aplikasi, Contoh, dan Studi Kasus. Rekayasa Sains.

Rohim, A., & Irayanti, D. (2022). Peran Keterampilan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JMD: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 1–8.

Sari, W. P. (2025). Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pegadaian Kota Solok. Journal of Science Education and Management Business, 4(1), 203–217.

Setiawan, D., Anwar, A., & Ekatama, M. R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Perum Damri. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 4265–4270.

Setiawan, L. (2021). Literature review of the implementation of total productive maintenance (TPM) in various industries in Indonesia. Indonesian Journal of Industrial Engineering & Management, 2(1), 16–34.

Solin, Y. A. T., & Sanny, A. (2025). The Influence Of Communication, Motivation, Work Environment On Employee Morale At Pt Indako Trading Coy. Jurnal Fokus Manajemen, 5(2), 251–262.

Subhaktiyasa, P. G. (2024). PLS-SEM for multivariate analysis: A practical guide to educational research using SmartPLS. EduLine: Journal of Education and Learning Innovation, 4(3), 353–365.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono, S. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta, 1–11.

Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode penelitian komunikasi (Kuantitatif, kualitatif, dan cara mudah menulis artikel pada jurnal internasional). Alvabeta Bandung, CV.

Triaji, E., & Putri, N. M. (2024). The Influence of Indirect Compensation and Intrinsic Motivation on Employee Productivity (Case Study: PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk Bandung). Jurnal DIALEKTIKA: Jurnal Ilmu Sosial, 22(3), 47–64.

Zalika, N. N., Septyarini, E., & Lysander, M. A. S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Intrinsik, dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru) Jakarta Selatan. Efektor, 11(1), 141–153.

Zelani, D. I., Hutagalung, H., Panggabean, N. Z., Permatasari, D. I., & Pohan, S. (2025). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Sibabangun Kabupaten Tapanuli Tengah. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 8(1), 604–612

The Effect Of Compensation, Intrinsic Motivation, And Work Environment On Employee Work Productivity At CV. Brayan Plywood Use In Lumbir

Abstract

References

Index