The Effect Of Training And Work Discipline On Employee Performance At Astera Hotel Bintaro In South Tangerang City
Abstract
This study aims to determine the effect of training and work discipline on employee performance at Astera Hotel Bintaro in South Tangerang City. The method used is explanatory research with sampling using saturated samples where all members of the population are used as samples so that the sample in this study amounted to 82 respondents and the data analysis technique uses statistical analysis with regression, correlation, determination and hypothesis testing. The results of this study indicate that training has a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the hypothesis test obtained t count > t table or (8.758 > 1.990) with an influence contribution of 49.0%. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the hypothesis test obtained t count > t table or (7.071 > 1.990) with an influence contribution of 38.5%. Training and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on employee performance as evidenced by the hypothesis test obtained F count > F table or (49.407 > 3.110) and obtained the regression equation Y = 9.303 + 0.465X1 + 0.305X2 and has an influence contribution of 55.6%.References
Aden Prawira Sudarso (2019) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hero Supermarket Tbk Cabang Pondok Indah. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.2 No. 1. ISSN: 2622-8882. Universitas Pamulang.
Agrasadya dan Indriyani (2020) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada McDonald’s SunBurst Serpong Tangerang. Jurnal Distrubsi Bisnis Vol.3 No.1. ISSN: 2621-797X. Universitas Pamulang.
Ahmad Nazir (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Mastika Nusantara. Jurnal Mandiri Vol.3 No.1. ISSN: 2580-3220.
Ajimat (2020) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Antara PT. Pos Indonesia (Persero) Ciputat. Jurnal Distrubsi Bisnis Vol.3 No.1, ISSN: 2621-797X. Universitas Pamulang.
Akbar Muslimat, Hariyaty Ab Wahid (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. Jurnal Jenius Vol.4 No.2. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.
Angga Pratama (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wisata Angkasa Permai. Jurnal Semarak Vol.3 No.2. ISSN: 2615-6849. Universitas Pamulang.
Arikunto Suharsimi (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bachtiar Arifudin Husein (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Cabang Bintaro. Jurnal Ilmiah Distrubsi Bisnis Vol.1 No.1. ISSN: 2746.6841. Univeritas Pamulang.
Coulter,Robbins, Stephen (2018) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Dessler, Gerry 2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat
Edi Sugiyono Dan Dewi Sintia Vitaloka (2019) The Effect of Work Disipline dana Job Staisfation on Employess Performance at PT. Epson Indonesia Jakarta, International of Scientific & Technology Research, IJSTR, Vol.8 Issue.12
Edwin B Flippo (2018). Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusia. Edisi ke Duabelas, Jakarta: Erlangga.
Ellya (2018) Mensiasati Produktivitas Sumber Daya Manusia. Jakarta: Trans Info Media.
Ghozali, Imam (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang.
Handoko (2018) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2019) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Marwansyah (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bandung: Alfabeta
N. Lilis Suryani, Kiki Zakiah (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Tangerang. Jurnal Jenius Vol.3 No.1. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang
Nugroho (2019) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107
Peraturan Menteri Pariwisata Ekonomi Kreatif Republik Indonesia Nomor PM 53/HM.001/MPEK/2013 yang diperbaharui nomor 6 tahun 2014 tentang standar usaha hotel, dimana usaha merupakan setiap tindakan atau kegiatan dalam bidang perekonomian yang dilakukan untuk tujuan memperoleh keuntungan
Rivai Veithzal (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Sam Cay (2022) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.4 No.3. ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Saputri Maharani, Aidil Amin Effendy (2021) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panarub Industry Bagian Laboratory Tangerang. Jurnal Perkusi Vol.1 No.1. ISSN: 2776-1568. Universitas Pamulang.
Sedarmayanti. (2019) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Setyaningdyah (2019) The Effect of Organisational Commitment and Transformational Leadership on Work Discipline (Study at PT. Amri Margatama Capital Indonesia) Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business Volume 5, No. 2, halaman 76-89
Siagian Sondang P, (2018) Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Simamora, Bilson (2018) Panduan Riset Prilaku Konsumen, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Yanurianto, Yossy Wahyu Indrawan (2021) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pratama Abadi Industri Di Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.3 No.4. ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Sutrisno. Edi (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
